হাইকোর্টের রায় খারিজ! বেনিয়মের অভিযোগ উড়িয়ে ২৮ জনকে চাকরি ফিরিয়ে দিল সুপ্রিম কোর্ট


দমকল দফতরের নিয়োগ প্রক্রিয়ায় বেনিয়মের চ্যালেঞ্জ করে প্রথমে মামলা হয় রাজ্য়ের ট্রাইবুনালে। পরবর্তীতে সেই মামলা গড়ায় কলকাতা হাইকোর্টে। এতদিনে কেটে গিয়েছে প্রায় চার বছর। ২০২৩ সালে সেপ্টেম্বর মাসে এই দমকল বেনিয়মের মামলায় রায় দিয়েছেন কলকাতা হাইকোর্টের বিচারপতি দেবাংশু বসাকের ডিভিশন বেঞ্চ। এই ২৮ জনের নিয়োগ খারিজ করেছিলেন বিচারপতি।


 হাইকোর্টের রায় খারিজ! বেনিয়মের অভিযোগ উড়িয়ে ২৮ জনকে চাকরি ফিরিয়ে দিল সুপ্রিম কোর্ট
সুপ্রিম কোর্ট


বহাল রইল পদ। কলকাতা হাইকোর্টের ডিভিশন বেঞ্চের দেওয়া রায় খারিজ করে দিল সুপ্রিম কোর্ট। দুশ্চিন্তার মেঘ সরে গেল ২৮ জন কর্মীর মাথার উপর থেকে। কিন্তু কীসের বেনিয়ম? কী এমন নির্দেশ দিয়েছিল কলকাতা হাইকোর্ট? সুপ্রিম কোর্টই বা কী জানাল?

ঘটনার সূত্রপাত ২০১৯ সাল। বীরভূমের অক্সিলারি ফায়ার অপারেটর পদে ২৮ জনকে বেআইনি ভাবে নিয়োগ করা হয়েছে বলে উঠল অভিযোগ। বলে রাখা প্রয়োজন, সেই সময় রাজ্যজুড়ে প্রায় ৩ হাজার কর্মী নিয়োগ হয়েছিল। জেলাভিত্তিক সম্পন্ন হয়েছিল নিয়োগের কাজ। কিন্তু ৩ হাজার জন নবনিযুক্তদের মধ্য়ে অভিযোগ উঠল ২৮ জনের বিরুদ্ধে।


অনুপ্রবেশের দায় BSF-এরও? শাহের 'বাহিনী'কে কাঠগড়ায় টানলেন দিলীপ
দমকল দফতরের নিয়োগ প্রক্রিয়ায় বেনিয়মের চ্যালেঞ্জ করে প্রথমে মামলা হয় রাজ্য়ের ট্রাইবুনালে। পরবর্তীতে সেই মামলা গড়ায় কলকাতা হাইকোর্টে। এতদিনে কেটে গিয়েছে প্রায় চার বছর। ২০২৩ সালে সেপ্টেম্বর মাসে এই দমকল বেনিয়মের মামলায় রায় দিয়েছেন কলকাতা হাইকোর্টের বিচারপতি দেবাংশু বসাকের ডিভিশন বেঞ্চ। এই ২৮ জনের নিয়োগ খারিজ করেছিলেন বিচারপতি। সেই সময় মামলার রায়দানের পর অক্সিলারি নিয়োগ নিয়েও নানা প্রশ্ন তুলে দিয়েছিলেন বিচারপতি। আদালতের পর্যবেক্ষণ, দমকলের মতো গুরুত্বপূর্ণ ক্ষেত্রে স্থায়ী নিয়োগ হয়, সেখানে এমন অস্থায়ী নিয়োগ যথাযথ নয়।

এরপরেই কলকাতা হাইকোর্টের রায়কে চ্যালেঞ্জ করে সুপ্রিম কোর্টের দ্বারস্থ হন মামলাকারীরা। দু’বছর পর সেই মামলারই রায়দান করল দেশের শীর্ষ আদালতের বেঞ্চ। শুক্রবার সুপ্রিম কোর্টের বিচারপতি জে কে মহেশ্বরীর নেতৃত্বাধীন বেঞ্চে শুরু হয় এই দমকল নিয়োগ মামলার শুনানি। কলকাতা হাইকোর্টের দেওয়া রায় খারিজ করে শীর্ষ আদালত। ফিরিয়ে দেওয়া ২৮ জনের চাকরি।
Share To:

kakdwip.com

Post A Comment:

0 comments so far,add yours